项树进入的是江城大学的板块，而这个属於自己学校的板块还出来一个兼职的入口。
项树点进去个链接，页面跳转到了一个兼职工作发布与求职的板块。
而这里面的信息也会根据你是从哪个学校板块点进来而跳转的。
b如你是江城大学板块点进来的，那麽所看到的兼职信息都是在江城大学附近的。
如果你是帝都大学板块点进来的，那麽看到的兼职信息就会是帝都大学附近的。
项树看到了关於江城大学所需要的兼职大概有二三十条。
有招英语家教的，有招派传单的，有招临时工的。
各种各样的工作都有，而且项树还注意到这些发送招人信息的账号都是通过蓝标认证的。
所谓的蓝标认证是人立方网站官方审核通过的可靠认证，只要相关信息得到了验证才能通过发帖。
如果没有相关的认证和申请，是没法发招人的帖子的。
这也是Quaful无法理解彭瀚想法的一个关键点。
毕竟这麽做的代价太大了，吃力不讨好，赚的也不多，何必呢？
有了这麽一系列严格的标准，一看起来就很靠谱，项树第一时间就想到了谢晓柔。
只不过去找谢晓柔之前，项树想要看看这个应聘流程复不复杂。
项树找了一个英语家教的帖子，点击申请试用。
画面跳转之後出现了一个信息核对的画面，申请试用需要实名验证，不仅要输入身份证相关信息，还得填入学生证等信息，整个过程都很严谨。
等一系列验证通过之後，系统自动会把联系方式和应聘者的详细信息发送到雇主那边。
如果有多人同时应聘，雇主也能做出一个筛选。
这只是一个初级的版本，在彭瀚给出的指导意见里，应该是雇主要缴纳保证金，甚至是提前把薪酬转到人立方的第三方账户上，等到被聘用者完成了他的工作，薪酬直接由人立方的第三方账户代发薪酬。
这麽做的目的可以避免了一些b较特殊的情况，b如雇主不给钱，假币等等问题。
在完成工作之後，还会有一个给双方互相打分的环节，雇主对被聘用者的工作打几分，被雇佣者又给雇主打几分，这才算是完成整个流程。